Algemeen

Coaching.
"Every winner has a coach".
Coaching is gericht op het optimaal benutten en ontwikkelen van de reeds aanwezige potenties. Je komt tot rust. Je komt bij jezelf en voelt je weer sterk. Je leert je mogelijkheden beter benutten. Je oefent met effectiever gedrag. Een coachingstraject duurt gewoonlijk tussen de 10 en 15 sessies van elk 1 á 1½ uur. Maar de lengte is sterk afhankelijk van de doelen en wensen van de klant en (eventueel) diens werkgever. Korter kan dus ook. Tussentijds wordt er telkens geëvalueerd of het 'klikt' en of er voldoende voortgang is. Ook kunnen leerdoelen tussentijds bijgesteld worden.

Training.
Wij verzorgen trainingen op de gebieden sociale vaardigheden, gesprekstechnieken, samenwerking, managementvaardigheden, timemanagement, conflicthantering, veranderkundig handelen, strategievorming, enz. U bepaalt wat er in uw organisatie nodig is en wij ontwerpen samen met u een op resultaat gericht maatwerktraject.

Intervisie.
Wij leren een groep collega's van elkaar te leren door hen methoden van intervisie aan te leren en de groep in de opstartfase een aantal keren te begeleiden.

Advisering.
Wij begeleiden veranderingen die er op gericht zijn dat er op de werkvloer anders gewerkt wordt. De klant van uw organisatie moet er beter van worden. Klantvriendelijkheid, vraaggericht werken, kostenbesparingen en verhoging van snelheid zijn de resultaten die wij bereiken. De herinrichting van processen en structuur de eventueel noodzakelijke bijproducten. Maar niet het hoofddoel!

Supervisie in opleiding.
Supervisie is een leerbegeleidingsmethode, gericht op de persoonlijke ontwikkeling van de student. Het doel is te komen tot zelfstandig functioneren met een professionele beroepshouding.